Bienvenue aux nouveaux membres du conseil d'administration

Fòs Feminista est ravie d'accueillir un nouveau groupe de membres diversifiés et exceptionnellement talentueux au sein de son conseil d'administration, qui siégera jusqu'en 2024 :

Kobe Smith est membre du conseil d'administration de Fòs Feminista depuis 2017 et a été réélu en tant que directeur de la jeunesse en reconnaissance de ses contributions exceptionnelles à notre écosystème. Kobe a précédemment été président du Youth Advocacy Movement (YAM) de notre organisation partenaire en Guyane (GRPA) et a été membre de son conseil d'administration de 2016 à 2020. Kobe est également membre du groupe consultatif des jeunes pour le Fonds des Nations unies pour la population et a été cofondateur du Sustainable Youth Network-Guyana (SYN-G), une organisation dirigée par des jeunes et au service des jeunes qui sensibilise aux objectifs de développement durable des Nations unies. Il est actuellement consultant en développement juridique et politique chez Merundoi, une initiative de partenariat visant à éliminer toutes les formes de violence à l'encontre des femmes et des filles.

Lusungu Kalanga Lusungu est une féministe, activiste et spécialiste des questions de genre malawite qui n'a pas froid aux yeux. Elle a 11 ans d'expérience dans le secteur des ONG, en particulier dans la programmation et la défense de l'éducation des filles, des droits des femmes, de la violence sexiste en milieu scolaire et de la violence à l'encontre des femmes et des filles. Lusungu est cofondatrice de Growing Ambitions, une organisation dont l'objectif est de créer des espaces sûrs pour les filles et les jeunes femmes afin qu'elles puissent s'épanouir grâce au mentorat et à l'apprentissage par les pairs. Elle est également cofondatrice de Feministing While African, une communauté en ligne de plus de 260 féministes africaines. Elle travaille actuellement en tant qu'associée au développement des capacités à The Prevention Collaborative.

Rewan Youssif est un médecin égyptien titulaire d'une maîtrise en santé publique pour le développement. Elle possède une vaste expérience et se passionne pour l'autonomisation des femmes, la promotion de leurs droits, l'égalité entre les sexes et l'élimination des violences sexuelles et sexistes (SGBV). Depuis plus de huit ans, elle apporte un soutien technique et contribue à l'élaboration de stratégies et à des actions de sensibilisation de haut niveau dans les domaines de la santé et des droits sexuels et reproductifs, de la violence sexuelle et sexiste, de l'égalité des sexes, du VIH/sida, de la santé des adolescents et du développement de la jeunesse. Actuellement, Rewan dirige les programmes de santé mentale, de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre la violence sexuelle et sexiste pour les jeunes en Afrique, au sein de la division de la jeunesse de la Commission de l'Union africaine.

En savoir plus sur le conseil d'administration et l'équipe dirigeante de Fòs Feminista. »

Conformément aux statuts de l'organisation, le comité de gouvernance de Fòs Feminista a supervisé le processus ouvert de recrutement et d'élection de ces trois membres du conseil d'administration, en collaboration avec une société de recherche internationale très présente dans le monde entier. Plus de 200 personnes hautement qualifiées et engagées ont été considérées pour cette opportunité, et le Comité de Gouvernance a présélectionné et interviewé les candidats les plus remarquables. Nous remercions chaleureusement toutes les personnes qui ont posé leur candidature ou recommandé des candidats, et nous sommes particulièrement reconnaissants au comité de gouvernance de Fòs Feminista pour le travail considérable qu'il a accompli.

Entre décembre 2021 et février 2022, un solide processus de diligence raisonnable a été mené à bien avant leur intégration formelle au conseil d'administration.

En outre, le comité de gouvernance a identifié et nommé un candidat exceptionnel...Megan Smith-Megan a été invitée à rejoindre le comité de plaidoyer en tant que coprésidente, aux côtés de Kobe Smith. Megan est diplômée du Centre d'études sur le handicap de l'université d'Islande et possède plus de 13 ans d'expérience professionnelle au sein d'organisations de personnes handicapées, d'organisations de défense des droits de l'homme et d'agences des Nations unies dans le monde entier. Elle a récemment travaillé avec des survivants de mines terrestres et des femmes handicapées en Australie, en Afghanistan, au Cambodge et aux États-Unis.

Grâce à ce processus démocratique et transparent, notre structure de gouvernance commence à refléter la riche diversité de notre écosystème élargi.