Travailler avec nous
Nous sommes une alliance mondiale de défenseurs, de prestataires de soins de santé et d'acteurs du changement. Chez Fòs Feminista, votre travail favorise l'accès aux soins, défend les droits et renforce le mouvement féministe.
Notre culture est ancrée dans des valeurs féministes : l'attention, l'équité, l'intersectionnalité et la transparence. Ces valeurs façonnent la manière dont nous travaillons avec nos partenaires, dont nous communiquons et dont nous soutenons notre équipe.
Les personnes rejoignent Fòs Feminista pour lutter pour la santé et les droits sexuels et génésiques aux côtés de collègues engagés dans le monde entier.
Si c'est ce qui vous motive, rejoignez-nous.
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Travailler avec Fòs Feminista m'a permis d'entrer en contact avec les organisations avec lesquelles nous travaillons dans le monde entier. Sur le plan individuel, cette expérience m'a aidée à mieux me connaître et à renforcer mes capacités. J'apprécie également le fait qu'au-delà des politiques, il existe une véritable préoccupation pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.Josephine Mugishagwe, Chargée de programme principale
Fòs Feminista
Notre engagement en matière de soins
Prendre soin les uns des autres est au centre de tout ce que nous faisons
Fòs Feminista s'engage à fournir un ensemble holistique d'avantages et à créer une culture organisationnelle qui donne la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, au bien-être, à l'appartenance et à l'engagement. Notre programme complet de rémunération pour chacun de nos sites d'embauche est compétitif par rapport aux marchés locaux pour les ONG internationales et promeut l'équité interne en matière d'avantages sociaux.
Salaires
Fòs Feminista propose des salaires équitables en interne et compétitifs au niveau local, ainsi que d'autres avantages pécuniaires, afin de permettre aux membres de l'équipe de bénéficier d'une sécurité financière. Reconnaissant que les négociations salariales profitent de manière disproportionnée aux personnes bénéficiant de privilèges, nous les avons supprimées au moment de l'embauche. Tous les nouveaux postes seront pourvus au salaire affiché pour le poste.
Congé payé
Tous les membres de l'équipe ont droit à au moins 23 jours de vacances et 12 jours de congé de maladie et de soins par an, plus les jours fériés reconnus au niveau national dans leur lieu d'embauche. Les nouveaux parents ont également droit à un congé payé d'au moins 12 semaines, et Fòs Feminista accepte que les membres de l'équipe utilisent les congés payés qu'ils ont accumulés pour compléter le congé parental.
Assurance médicale complète et autres avantages
Fòs Feminista veille à ce que tous les membres de l'équipe, ainsi que leur partenaire de vie et/ou les membres de leur famille éligibles, aient accès à une assurance maladie privée de qualité, comprenant des prestations médicales, dentaires et visuelles, sans frais ou à des frais minimes pour les employés et les membres de leur famille éligibles. Fòs Feminista fournit également une assurance-vie à tous les membres de l'équipe et couvre les primes d'assurance invalidité conformément aux lois en vigueur.
Environnement de travail flexible
S'appuyant sur la confiance mutuelle, Fòs Feminista aide tous les membres de l'équipe à travailler virtuellement depuis leur lieu d'embauche, avec la flexibilité de créer un emploi du temps qui s'adapte à leurs besoins personnels et à leurs responsabilités de soins.
54%
des membres de l'équipe de Fòs Feminista sont basés dans l'hémisphère Sud
Notre équipe est basée dans 17 pays à travers le monde, ce qui reflète notre engagement, en tant qu'organisation féministe dirigée par le Sud, à ancrer notre travail et nos opérations à proximité des communautés qui sont au cœur de notre mission.
Notre engagement en faveur de l'équité
Fòs Feminista est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui se consacre à la promotion des droits et de la santé en matière de sexualité et de procréation et au démantèlement des inégalités dans une optique féministe intersectionnelle.
Fòs Feminista offre l'égalité des chances à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction d'âge, de race, de couleur, de handicap, d'origine nationale, de religion, de croyance, de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut matrimonial et de partenariat, d'information génétique, de statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée en vertu de la législation fédérale, étatique et locale.
Chez Fòs Feminista, nous continuons à construire une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix et expériences de nos employés. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes origines, identités et expériences de vie, en veillant à ce que chaque candidat soit considéré de manière équitable.
Notre engagement en matière de protection
Fòs Feminista affirme le droit de toute personne avec laquelle elle travaille ou s'engage à être protégée contre toute forme d'abus émotionnel, physique ou sexuel, d'exploitation, de harcèlement, de négligence ou de toute autre forme de préjudice.
Les problèmes de sauvegarde peuvent être soulevés par le biais de notre plateforme de signalement anonyme, EthicsPoint.