Trabaja con nosotros
Somos una alianza mundial de activistas, proveedores de salud y agentes de cambio. En Fòs Feminista, tu trabajo fomenta el acceso a la atención sanitaria, defiende los derechos e impulsa un movimiento feminista más fuerte.
Nuestra cultura se basa en valores feministas: atención, equidad, interseccionalidad y transparencia. Estos valores determinan nuestra forma de trabajar con los socios, de comunicarnos y de apoyar a nuestro equipo.
La gente se une a Fòs Feminista para luchar por la salud y los derechos sexuales y reproductivos junto a colegas comprometidos de todo el mundo.
Si esto también te motiva, únete a nosotros.
Conciliación de la vida laboral y familiar
Trabajar con Fòs Feminista me ha permitido conectar con las organizaciones con las que trabajamos en todo el mundo. A nivel individual, esta experiencia me ha ayudado a aprender sobre mí misma y a desarrollar mis capacidades. Además, me gusta que, más allá de las políticas, haya una preocupación genuina por un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.Josephine Mugishagwe, Responsable Principal de Programas
Fòs Feminista
Nuestro compromiso
Cuidarnos los unos a los otros es el centro de todo lo que hacemos
Fòs Feminista se compromete a proporcionar un conjunto holístico de beneficios y a crear una cultura organizativa que priorice el equilibrio entre la vida laboral y personal, el bienestar, la pertenencia y el compromiso. Nuestro paquete de compensación integral para cada uno de nuestros lugares de contratación es competitivo con los mercados locales para las ONG internacionales y promueve la equidad interna en los beneficios.
Salarios
Fòs Feminista proporciona salarios que son internamente equitativos y localmente competitivos, junto con otros beneficios monetarios, para apoyar a los Miembros del Equipo a tener seguridad financiera. Reconociendo que las negociaciones salariales benefician desproporcionadamente a las personas con privilegios, las hemos eliminado en el momento de la contratación. Todos los nuevos puestos se contratarán con el salario publicado para el puesto.
Tiempo libre retribuido
Todos los miembros del equipo tienen derecho a un mínimo de 23 días de vacaciones y 12 días de baja por enfermedad y cuidados al año, además de los días festivos reconocidos a nivel nacional en su lugar de contratación. Los nuevos padres también tienen derecho a al menos 12 semanas de permiso retribuido, y Fòs Feminista también tiene en cuenta a los miembros del equipo que utilizan el permiso retribuido acumulado para complementar el permiso parental.
Seguro médico completo y otras prestaciones
Fòs Feminista asegura que todos los Miembros del Equipo, y su pareja y/o familiares elegibles, tengan acceso a un seguro de salud privado de calidad, incluyendo beneficios médicos, dentales y de visión sin costo o a un costo mínimo para los empleados y sus familiares elegibles. Fòs Feminista también proporciona seguro de vida para todos los miembros del equipo y cubre las primas de seguro de invalidez según lo requerido por las leyes aplicables.
Entorno de trabajo flexible
Partiendo de la confianza mutua, Fòs Feminista apoya a todos los miembros del equipo para que trabajen virtualmente desde su lugar de contratación con la flexibilidad de crear un horario que se adapte a sus necesidades personales y responsabilidades de cuidado.
54%
de los miembros del equipo de Fòs Feminista viven en el Sur Global
Nuestro equipo tiene su sede en 17 países de todo el mundo, lo que refleja nuestro compromiso como organización feminista liderada por el Sur Global de anclar nuestro trabajo y nuestras operaciones cerca de las comunidades que constituyen el centro de nuestra misión.
Nuestro compromiso con la equidad
Fòs Feminista es un empleador con igualdad de oportunidades dedicado a promover los derechos y la salud sexual y reproductiva y a desmantelar las desigualdades desde una perspectiva feminista interseccional.
Fòs Feminista ofrece igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de edad, raza, color, discapacidad, origen nacional, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil y de pareja, información genética, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal y local.
En Fòs Feminista, seguimos construyendo una cultura inclusiva que alienta, apoya y celebra las diversas voces y experiencias de nuestros empleados. Acogemos solicitudes de personas de todos los orígenes, identidades y experiencias vitales, garantizando una consideración justa para cada candidato.
Nuestro compromiso con la seguridad
Fòs Feminista afirma el derecho de todas las personas con las que trabajamos o nos relacionamos a ser protegidas de toda forma de abuso emocional, físico o sexual, explotación, acoso, negligencia o cualquier otra forma de daño.
Los problemas de protección pueden plantearse a través de nuestra plataforma de denuncia anónima, EthicsPoint.